本报讯 （宗铁）日前，k8凯发二公司在苏州召开了中国铁路工会k8凯发二公司第四次会员代表大会。会上，该公司工会主席张庆祥在总结过去4年工作后，同时对公司各级工会提出今后4年工会工作新目标。
　　始终不渝地传承并发扬前辈优良传统。近年来，k8凯发二公司工会各级组织和工会干部始终坚持围绕企业生产营销中心，服务大局，在调动职工参与公司和谐稳定发展的主动性、创造性上发挥了积极作用，为企业发展助力。
　　该公司坚持完善以“三不让”承诺为主要内容的扶贫帮困工作机制。制订落实《k8凯发二公司进一步落实“三不让”承诺的实施细则》，以及领导干部联系重困职工制度，形成“党委领导、行政支持、工会牵头、团委配合、职工参与”的工作格局。加大救济力度，重困职工救助最高标准调整为5000元，建立了职工大病无息贷款基金30万元，与行政协商调整了待岗内退病保职工的生活费标准。重点关注家中遭遇天灾人祸、直系亲属患大病、女职工患特殊病种的困难职工，均给予重点救助。4年来，全公司共发放“三不让”补助金137.96万元，其中困补支出109.4万元、金秋助学支出17.88万元、大病补助10.72万元，及时救助困难职工562人次。4年来，公司工会与行政沟通，积极采取待岗职工培训上岗，慰问劳模、技术骨干，慰问海外员工家属、组织优秀技术人员家属苏州考察等措施，稳定了职工队伍。
　　该公司工会还坚持完善以劳动竞赛为龙头的创新机制，充分发挥职工主力军作用。开展了“单位夺金杯，重点工程夺红旗”和“创效益、夺奖杯”为主抓手的劳动竞赛和经济技术创新活动，修订补充了以建安产值、形象进度、安全生产、工程质量、物资机械、工程技术、协作队伍管理、资金及责任成本管理、三工建设及竞赛组织等10个方面的竞赛内容。围绕建设“四个一流”职工队伍工作中心，以“创建学习型组织、争当知识型员工”活动为主线，通过开展“学习知识型职工窦铁成”、“创建工人先锋号”、“争当首席员工”和合理化建议、知识竞赛、技术比武等多种形式的活动，有效推助施工生产上台阶。  
 

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