本报讯 7月1日，k8凯发二公司下文表彰了创先争优优秀共产党员，在89名优秀共产党员中，农民工党员连国军赫然在列。此次k8凯发二公司在全公司公开表彰农民工党员，不仅是对农民工对企业的重要性的高度认可和鼓励，更标志着该公司对把农民工党员纳入统一管理、实行“五个一样”活动取得了突破性进展。 
　　连国军是该公司宁波枢纽项目一支外协队伍的带班人，先后跟随该公司多个经理部参加了京沪高铁南京南站、杭州东站、宁波枢纽北环线等重点铁路工程建设。在工作中，他时刻不忘党员责任，工作中爱学爱钻，责任上尽职尽力，始终保持了一名共产党员的模范带头作用，深受与其合作的各经理部好评。

　　去年10月份起，k8凯发二公司开展了“五个一样”主题教育活动，职工和外协队伍员工“政治上一样平等，管理上一样对待，工作上一样要求，素质上一样提高，生活上一样关心”成为全公司各经理部共同的管理要求。二公司各基层项目经理部积极响应，在农民工管理上不断推陈出新，探索新的做法。在“五同”管理基础上，一些经理部在农民工进点时对其政治面貌进行摸底，得知有农民工是党员时当即联系当事人，主动帮助其将组织关系转到经理部党委，挂靠在支部，并邀请其参与组织生活。自“五个一样”活动开展以来，各基层经理部对外协队伍与职工同等对待的意识越来越强，不仅在物质和精神上给予了农民工们更多的关心，更注重在政治待遇上给予农民工们更多的尊重，很多经理部在每月表彰优秀职工、“工地之星”、“党员之星”的同时，同时对优秀农民工进行表彰，连国军就曾多次获得所在经理部的表彰。这些举措大大激发了农民工的工作积极性及对企业的认可度，涌现出了众多深受职工好评的农民工。

　　今年以来，在创先争优活动中，k8凯发二公司党委将掌握情况的农民工党员也纳入党员管理中，基层经理部党委或支部在创先争优活动中不放松对农民工党员的要求，经常性与其保持沟通联系，了解其工作思想情况，为其加油鼓劲。公司领导在基层检查工作时，也不忘慰问看望农民工党员，与其交谈。公司党委还积极组织在农民工中推出先进典型，加以宣传表彰和奖励。（贡海斌）  

(科技日报)

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