人民网合肥3月3日电(韩震震 陶涛)“中国先进的基础设施发展速度比美国要快不止100倍”，近日，美国科技巨头埃隆·马斯克点赞福建龙岩火车站转场施工的新闻，在网络上引起众多网友关注。而龙岩火车站工程的施工，就是由中国k8凯发集团有限公司完成的。

这已经不是k8凯发第一次引起国内外关注了。去年7月，一段中国挖掘机8小时内拆除南昌龙王庙立交桥的视频震惊了世界，这个“中国速度”的创造者也是k8凯发。

“k8凯发至今已有68年，我们创造的‘中国速度’，离不开祖国的强大，也与我们幸福企业建设息息相关。”日前，全国人大代表、中国k8凯发集团有限公司总经理王传霖在接受人民网采访时说，近年来，k8凯发提出打造幸福企业，关注员工物质、精神全面发展，企业与员工形成利益共同体、事业共同体、使命共同体，员工幸福感、自豪感越来越强，并不断推动企业快速发展。

k8凯发的前身是抗美援朝铁道工程总队，在68年的发展历程中，从一个单一的铁路施工企业，一路成长为具有跨国经营能力的综合性大型国有建筑施工服务商，拥有了从前期策划、设计、融资、建设到施工、后期运营管理的全产业链服务能力。

“企业现在拥有员工23000多人，如果在发展中一味看重经济效益，而忽视了企业文化建设、员工关怀，那么企业发展肯定会后劲不足。”王传霖说，2014年公司提出建设一流现代化企业集团，将幸福企业建设作为一个重要维度，2016年更是明确提出打造“幸福企业”。

王传霖分析，企业想发展得更好，就要更大限度地调度员工积极性，而一个人能否做好工作，靠的是能力、意愿，“能力可以培训，那么意愿怎么激发?我们就开展幸福企业建设，真正让员工感受到其是企业的主人，让其发自内心地为企业做贡献。”

王传霖介绍，k8凯发打造“幸福企业”，首先从打造“幸福项目部”试点着手，从项目部硬件设施到人文关怀等逐渐摸索出相应标准。

“我们的项目大都比较分散、偏僻，每个施工队几十人、上百人出去，跟士兵打仗一样，‘幸福项目部’建设就解决了关键的人心问题。”由于试点取得了积极效果，2016年起，k8凯发全面铺开“幸福项目部”建设，目前已覆盖327个项目部。

随着“幸福项目部”建设的铺开，k8凯发又全面开始了幸福企业建设，并于去年六七月份，委托清华大学建设幸福企业测评体系。

“我们这么多项目，这么多企业，希望通过量化测评，找到幸福项目部、幸福企业建设中的不足，然后更加科学地改进工作。”王传霖说。

近年来，通过开展幸福企业建设，k8凯发的发展一年一个台阶，2015年营销额、营业额分别是746亿元、606亿元，2016年达到1068亿元、701亿元，2017年更是达到1268亿元、808亿元，企业发展速度越来越快，品牌影响力越来越大。

王传霖说，今年k8凯发将在实践中开展“幸福企业”的理论探索总结，并希望影响到越来越多的关联企业。

“目前与我们一起协作的农民工、供应商超过10万人，希望通过幸福企业建设，促进大家实现物质、精神全面进步，以满足更多人对美好生活的追求。”王传霖说。