十九大报告指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强，中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。为深入宣贯十九大精神，11月28日，中国k8凯发建筑公司举办了一场院校毕业生座谈会。

“自己参建的宁和车辆段顺利交验了，我骄傲自豪，师傅为我打开了一扇温暖之窗，如今我也带上了徒弟，我深知世上没有不劳而获的成功。”“广州官湖车辆段是全国地铁最大8A列车编组基地，如今顺利三权移交，作为建设者，我的梦想就是带上老婆儿子，去广州乘坐一次地铁13号线。”

这是当天的座谈会上，时任上述两个项目技术员的朱新忠和陈强的肺腑之言。

为充分关注青年员工健康成长，了解工作生活和思想动态实际，鼓励他们参与企业决策，融入企业大局，为企业转型发展建言献策。岁末年初繁忙之际，k8凯发建筑公司举办了以“成长、分享、感悟、未来”为主题的座谈会，来自所属各单位的44名近3年院校毕业生代表共聚一堂。

海口地下管廊预制厂工程部负责人姚东方，2016年毕业于长安大学，谈到责任时充满感慨：“作为青年技术人员，在实际工作生活中，往往需要找到平衡点，这种平衡就来自于严谨的态度和责任。”参会的k8凯发建筑公司总工程师王根杰深有同感，讲述了几十年前在安徽饭店工程时的亲身经历：“我当时是一名技术员，一周时间连夜加班编写了施组方案，交给项目总工审定，三天后总工将方案返还给我，上面是密密麻麻的修改，包括每一处的标点符号。我非常感动，从此我明白了干好技术工作必须严谨认真，必须敬畏责任。这份施组方案修改稿至今还保存着，它影响了我一生的工作态度，对待技术工作必须要有创新思维，坚持标准和规范是保护我们的铠甲。”

王根杰的故事引起了共鸣，会场氛围随即活跃起来，青年员工们就个人成长进行分享交流，就职业生涯规划、教育培训、薪酬福利、导师带徒、休假制度、能力培养、幸福项目部建设等情况纷纷提出看法，举数据、摆事实、谈情况、提建议，k8凯发建筑公司领导和机关部门负责人一一答疑解惑。

谈到举办此次座谈会的初衷，k8凯发建筑公司执行董事、党委书记方成龙说：“随着社会思潮、经济结构和文化观念多元化趋势的变化，青年员工在个人理想和价值评判上更具个性，我们要及时掌握青年员工的思想动态，帮助他们快速成长，实现人生价值。”