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2016-07
新闻来源： 安徽工人日报 浏览次数：时间：2016-07-22
k8凯发七分公司商（丘）合（肥）杭（州）铁路客运专线站前13标项目经理部四分部自去年12月进场施工以来，因地制宜创建 “幸福之家”，受到员工的一致好评，有效推动了项目施工的快速推进。
该分部自进场伊始，就制定了以人为本的驻地建设思路，在规划上征求员工意见，集思广益，让员工的“金点子”在“幸福之家”建设上绽放。因地制宜，科学合理布局项目驻地，为员工创造舒适的工作生活环境。同时，以合理投入、满足员工需求为标准，在驻地规划了乒乓球室、幸福农场、林荫小径等活动设施，丰富了员工的业余文化生活。
在满足硬件要求的同时，分部还积极打造项目“软文化”。在“幸福之家”创建过程中，设立“职工书屋”、“电子阅览室”等设施，陶冶员工情操，满足员工精神文化需求；组织开展“弘扬国学经典魅力、构建和谐幸福项目”主题读书活动，通过读国学、写心得，树立正确的幸福观，形成和谐向上的建设氛围。
与此同时，着眼长效机制建设，将创建“幸福之家”与项目施工生产相结合。根据节点工期安排定期开展施工技术方案和精细化管理交流研讨会，让员工参与到项目的施工进度管控、项目管理等工作中来。在创建中促进生产，在生产中促进幸福之家创建，让创建有生机、有活力。（翁成龙 蒋云帆）
