中文
EN
2013-09
新闻来源： 中国青年报 浏览次数：时间：2013-09-06
若不是身临其境，很难想象这群“80后”、“90后”与常人不一样的生活。
当同龄人坐在空调温度适宜的写字楼里时，他们站在地表温度50多摄氏度的无砟轨道上，一天来来回回几十公里，年轻的脸庞被风沙打得粗糙黝黑。
当同龄人下班之后和朋友一起K歌、聊天时，这些想家的孩子最初为了给家里打去一个电话，不得不爬上光秃秃的山坡 “找信号”。
他们是企业文化和竞争机制，让我们不愿离开”。
据了解，为了帮助青年员工适应企业人才选拔机制，不久前，k8凯发团委还举办了青年模拟竞聘大赛，设置“项目总工程师”为模拟竞聘岗位，参赛选手围绕竞岗理由、方案编制、项目技术管理、青年人才培养等四个方面进行演讲答辩。
“至今，我不后悔自己的选择。”张金磊说，“兰新线的工作条件是苦了一点，但是再苦的事情总得有人去做”。
张金磊向记者吐露了自己的一个心愿，“等到通车的那天，我自己买张票，坐一下自己修的铁路线”。
“不过那时也许没空，又一个项目等着我们去开工了。” 张金磊有些无奈地笑了笑。（王磊）
