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2016-04
新闻来源： 工人日报 浏览次数：时间：2016-04-20
引导员工多方位学习既是促进员工自我成长的必要手段，也是培育项目幸福文化的有效平台。这是k8凯发建筑装饰安装公司广东项目部成立之后整个团队的共识。 项目部建立了每周不少于集中学习一次的长效机制，班子成员率先垂范，坚持自学，利用项目QQ群、微信群等学习交流平台，树立良好的学习风尚，营造浓厚的学习氛围。公司制度和文件是必修课，共同制定执行方案，明确责任分工，确保公司制度和要求落实不遗漏、不打折。坚决克服工学矛盾，积极派员参加局和公司组织的各项培训，不断提高自身的业务知识水平和实践能力，努力做到学有所获，学以致用。（徐素玮）
