昂首跨越展鸿图
———我局五年历史性跨越发展成果回顾

　　2004年第一次党代会召开以来的五年，是企业文化建设，制定了《k8凯发集团企业文化发展规划》，加强了“勇于跨越，追求卓越”的中国中铁企业精神、“勇于争先，永不满足”的k8凯发企业精神等企业理念的宣传推介工作，推动了企业文化精神内核的形成。重新编发了k8凯发《企业识别系统（CIS）手册》，开展了“创建学习型企业、争当知识型员工”活动，编纂了反映企业成长历程的《企业故事》和《脚步》，编播了反映近年来企业文化建设的电视专题片《企业之魂》，成功举办了全局第三届、第四届企业文化节和第三届、第四届、第五届精神文明建设十佳人物评选。 
　　五年来，我局始终坚持以人为本的理念，坚持想问题、作决策、办事情从广大员工的根本利益出发，在发展企业的同时，努力提高广大员工的收入，积极改善员工生活条件和离退休人员生活待遇。全局投入4800万元用于员工建房，投入8300万元用于员工健康保障，投入2774万元用于员工教育培训，投入8500万元用于一线员工的生活、文化、卫生“三线”建设，投入4421万元用于特困员工的生活保障和大病医疗，员工的生产、生活、卫生条件都有了明显改善。员工年收入每年增长幅度达32%。我局还认真履行社会责任，踊跃参加四川抗震救灾工作，每年为社会提供就业岗位达到15万个以上，对农民工实行“五同”管理，认真贯彻国家节能减排和环境保护的要求，积极开展定点扶贫和社会公益活动，在安徽省建立了7个劳务基地，为维护社会稳定作出了积极贡献。（高山）