充分发挥工人阶级主力军作用 为建设一流现代化企业集团提供强大动力
——局总经理王传霖在局工会第三次代表大会上的讲话

各位代表，同志们：

　　首先，祝贺中国铁路工会企业文化不断被传承和创新的过程中，我们塑造了一支忠诚敬业、执行力相对较强的干部员工队伍，这是企业实现持续稳定发展的有力保证。目前，四局站在了一个较高的发展平台，广大员工更要居安思危，牢固树立起危机意识、忧患意识，与企业发展休戚与共，不断增强奋发有为的责任感、不负重托的使命感，继续当好企业改革发展的主力军。一是争做“职业型”员工。局将比照项目经理职业化途径，使员工职业发展路径由“单行线”拓宽为“多通道”，鼓励员工岗位成才，走专家型、职业化发展道路。广大员工要结合实际，进一步培养过硬的业务素质和职业道德观，把自己的职业生涯与工作有机结合起来，做好个人职业发展规划，寻找自己的最佳职业定位。二是争做“敬业型”员工。要把爱岗敬业、乐于奉献作为一种精神追求，保持乐观向上的积极心态，珍惜岗位、踏实工作，并通过各种渠道为企业改革发展献言献策，让爱岗敬业成为一种基本的职业操守，实现自我价值的升华。三是争做“精业型”员工。要有“爱一行、专一行、精一行”的毅力和恒心，善于打破常规、传统的思维方式，寻找更优的方法解决工作中遇到的各类实际难题，成为业务骨干、行家里手。四是争做“知识型”员工。当今知识经济日新月异，知识总量呈几何级数增长。要静下心来加强日常学习，挤出时间自我更新知识库，既要钻研岗位业务又要拓展关联业务，主动接受新理念、学习新知识、掌握新技能，实现个人综合素质的提升。五是争做“模范型”员工。我们正处于充满创业激情的黄金时代，要继承和发扬工人阶级的优秀传统和品质，时刻树立起模范带头的意识，在急难险重任务中冲锋在前、攻坚破难，以一流的水平、一流的业绩，营造出人人比创业、个个争贡献的争先局面。

　　工会是党和企业联系员工群众的桥梁和纽带，担负着教育员工、组织员工、团结员工共同发展企业的重要职责。各级行政领导要按照“思想上重视、制度上落实、工作上支持”的原则，正确处理好工会与党政、工会与干部员工间的关系，大力支持工会开展工作。一是形成合力保障员工权益。各级行政组织要切实保障工会的各项职权，积极配合工会制止和纠正侵害员工合法权益的行为，开展好厂务公开民主管理的各项工作，进一步完善员工利益协调、诉求表达、矛盾处理和权益保障机制；要自觉维护企业工会有关章程制度，帮助工会协调各方关系，把更多的资源和手段赋予工会组织，在人、财、物方面提供更多的支持和保障。二是全心全意依靠员工群众。依靠员工群众是搞好企业发展、实现做优做强的根本所在。要尊重和保护员工群众的创造性和积极性，促使广大员工热情地参与到为企业出谋划策中来；要围绕施工生产大局，广泛深入开展合理化建议、科技创新、劳动竞赛等活动，最大限度地激发广大员工群众的工作热情；要着力推行规范管理，深入开展员工岗位行为规范教育，强化安全生产操作规范，养成遵守制度规则、依靠制度规则办事的习惯。三是坚持发展成果同建共享。要持续开展“三不让”、“送温暖”等活动，主动关心困难员工的工作和生活，让员工群众感受到组织的关怀、企业的关心；要加大“三工”建设力度，保证足够的资金投入，不断满足员工物质文化需求，不断增强基层工会活力，充分发挥基层工会作用。

　　同志们，劳动创造世界，奋斗成就伟业。在安徽省总工会、股份公司工会和局党委的领导下，在局工会新一届委员会的带领下，各级工会组织一定能够团结动员广大员工同舟共济，顽强拼搏，开拓创新，为我局早日建成一流现代化企业集团做出新的、更大的贡献！

　　最后衷心祝愿大家身体健康，工作顺利，阖家幸福！